BAŞVURU TARİHLERİ
İlan Tarihi: 18 Kasım 2024
Başvuru başlangıç: 7 Aralık 2024
Başvuru bitiş : 21 Aralık 2024
Hareketlik tarihleri: 2024-2025 Akademik Yılı Bahar Dönemi
Personel İngilizce Dil Yeterlilik Sınav tarihi ilerleyen süreçte duyurulacaktır.
Başvuru portalı: https://turnaportal.ua.gov.tr/giris
GENEL BİLGİLER
Hareketlilikten yararlanacak personele; 5 faaliyet günü ve 2 gün yol olmak üzere 7 günlük hibe (€) ödemesi yapılır. Hareketlilikten önce seyahat desteğinin %100’ü + bireysel desteğin %70’lik kısmı ön ödeme şeklinde yapılır. Bireysel desteğin kalan %30’luk ödemesi, hareketlilik bittikten sonra karşı kurumdan alınan katılım belgesi tarihlerine göre yapılır.
Hareketliliğe katılımı kanıtlayan belgelerin teslim edilmemesi durumunda (katılım sertifikası) hareketlilik geçersiz sayılır ve personele hibe ödenmez, başlangıçta ödenen hibe tahsil edilir.
Personel ders verme hareketliliği kapsamında, eğer katılımcı belirlenen süreden (5 gün) daha az bir süre ile faaliyet gerçekleştirirse veya gereken ders saati miktarını tamamlayamazsa, bu durum faaliyet geçersiz sayılır ve katılımcıya herhangi bir hibe ödemesi yapılmaz. Ancak, mücbir sebepler belgelendirildiği takdirde, faaliyetin tamamlanamayan süresi kabul edilebilir. Bu durumda, sadece tamamlanan süre için hibe ödemesi yapılır ve seyahat masrafları da mesafe hesaplayıcıya göre ödenir.
Teknik sebepler haricinde, katılımcı anketini doldurmayan personele hibe hesabına esas olan toplam gerçekleşen faaliyet gün sayısının ve mesafe bandına göre hesaplanan seyahat hibesinin %20’si oranında kesinti yapılır.
Ders verme hareketliliği için asgari süre ardışık 5 iş günüdür. Bununla birlikte, faaliyetin geçerli bir faaliyet olarak değerlendirilebilmesi için en az 8 ders saati ders verilmesi zorunludur.
Personel ders verme faaliyeti gün tabanlı bir faaliyettir ve sadece ders verme faaliyeti ile ilgili faaliyet gerçekleştirilen günler için hibe ödemesi yapılır. Bu nedenle Personel Ders Verme Hareketliliği Anlaşmasında (Staff Mobility For Teaching – Mobility Agreement) ders verme programının gün bazında belirtilmesi gerekmektedir.
Hak kazanan personel, ilerleyen süreçte gideceği kurumla birlikte uygunluk durumuna göre hareketliliğini planlamalıdır.
Hareketlilik faaliyeti 2024-2025 Akademik Yılı içerisinde en geç 30 Haziran 2025 tarihinde bitecek şekilde planlanmalıdır.
İlgili tabloda bulunan bölümlerde yalnızca kadrosu olan personellerin başvuruları değerlendirmeye alınacaktır.
Erasmus+ personel hareketliliği programına seçilen ancak katılmaktan vazgeçen personelin, feragat dilekçesini sonuçların açıklanmasından itibaren 14 gün içinde ilgili ofise teslim etmesi gerekmektedir. Bu süre içinde feragat bildiriminde bulunulmaması durumunda, personelin gelecekteki Erasmus+ başvurularında puanında düşüş yaşanacaktır.
Personeller isterse geçerlilik süresi sınava giriş tarihinden geriye doğru 3 yıl olmak üzere daha önce katıldıkları Erasmus+ programı için Haliç Üniversitesi tarafından düzenlenen İngilizce Yeterlilik Sınav sonuçlarını saydırabilirler.
Kurum dışı sınav kullanılması durumunda, geçerlilik süresi giriş tarihinden geriye doğru en fazla 3 yıldır.
Kriterlerde belirtilen Yabancı Dil Sınavı Sonucu bulunmayan Akademik Personel, Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından başvurular sonrasında yapılacak olan Personel İngilizce Yeterlilik Sınavına girmelidir.
Başvuru platformunda ilgili alana KPDS, ÜDS, YDS ve CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE sınavlarının sonuçlarını yükleyen personeller Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından yapılacak İngilizce Dil Yeterliliği sınavına giremeyeceklerdir.
Üniversitemizde İngilizce ders veren akademik personel olma durumunda yabancı dil sınavı puanı 85 olarak sayılacaktır.
Sınavdan muaf olmayı talep eden hocalarımızın muafiyet dilekçesini (ilgili dilekçe için tıklayınız) başvuru portalına yüklemeleri gerekmektedir. Ilgili dilekçe başvuru portalına yüklenmediği takdirde muafiyet uygulaması yapılmayacaktır.
BAŞVURU NASIL YAPILIR?
Erasmus+ Personel Ders Verme başvurunuzun alınması için aşağıdaki belgeleri eksiksiz biçimde hazırlanması ve başvuru sistemi olan https://turnaportal.ua.gov.tr/giris adresine yüklenmesi gerekmektedir. Başvuru tarihi bittikten sonra sistemde bulunan tamamlanmamış başvurular ve sisteme yüklenmemiş belgeler değerlendirilmeye alınmayacaktır.
ÜNİVERSİTE TERCİHİ
Başvuru Sisteminde bölümle ilişkili olarak gözüken üniversiteler arasından önem sırasına göre en fazla 3 üniversite tercih edilmelidir.
BAŞVURU BELGELERİ
Başvuru Formu (başvuru formu için tıklayınız)
İngilizce Dil Yeterliliği Belgesi
Güncel İngilizce CV
ERASMUS+ PROGRAMI PERSONEL HAREKETLİLİĞİ SEÇİM KRİTERLERİ İÇİN TIKLAYINIZ
Sorularınız için bize email adresimizden ulaşabilirsiniz.
Saygılarımızla,
Erasmus ve Değişim Programları Koordinatörlüğü
İLAN DETAYLARI,ÜLKE BİLGİLERİ VE HİBE MİKTARLARI İÇİN TIKLAYINIZ
2024-2025 ACADEMIC YEAR ERASMUS+ PARTNER COUNTRIES (KA171) STAFF TEACHING MOBILITY APPLICATION ANNOUNCEMENT
APPLICATION DATES
Announcement Date: November 18, 2024
Application start: December 7, 2024
Application end: December 21, 2024
Mobility dates: Spring Term of the 2024-2025 Academic Year
Staff English Language Proficiency Exam date will be announced in due course.
Application portal: https://turnaportal.ua.gov.tr/giris
GENERAL INFORMATION
A 7-day grant (€) payment will be made to the staff who will benefit from the mobility; 5 activity days and 2 travel days. Before the mobility, 100% of the travel support + 70% of the individual support is paid as an advance payment. The remaining 30% of the individual support is paid according to the participation certificate dates received from the other institution after the mobility ends.
If the documents proving participation in the mobility are not submitted (participation certificate), the mobility is considered invalid and the grant is not paid to the staff, and the grant paid at the beginning is collected.
Within the scope of staff teaching mobility, if the participant performs the activity for less than the specified period (5 days) or cannot complete the required number of lesson hours, this situation is considered invalid and no grant payment is made to the participant. However, if force majeure is documented, the incomplete duration of the activity can be accepted. In this case, only the grant payment is made for the completed period and travel expenses are paid according to the distance calculator.
Except for technical reasons, a deduction of 20% of the total number of activity days and the travel grant calculated according to the distance band is made for the staff who do not fill out the participant questionnaire.
The minimum duration for teaching mobility is 5 consecutive working days. However, in order for the activity to be considered a valid activity, it is mandatory to teach at least 8 hours.
Staff teaching activity is a day-based activity and grant payment is made only for the days when the activity related to teaching activity is carried out. Therefore, the teaching program must be specified on a daily basis in the Staff Mobility for Teaching (Mobility Agreement).
The eligible staff must plan their mobility according to their availability with the institution they will go to in the future.
The mobility activity must be planned to end no later than 30 June 2025 in the 2024-2025 Academic Year.
Only applications from staff with permanent positions in the departments listed in the relevant table will be evaluated.
Staff who are selected for the Erasmus+ staff mobility program but decide not to participate must submit their waiver petition to the relevant office within 14 days from the announcement of the results. If the waiver is not notified within this period, the staff’s score will be reduced in future Erasmus+ applications.
If the staff wishes, they can have the English Proficiency Exam results organized by Haliç University for the Erasmus+ program they previously participated in counted, with a validity period of 3 years from the exam entry date.
In case of using an external exam, the validity period is a maximum of 3 years from the entry date.
Academic Staff who do not have the Foreign Language Exam Result specified in the criteria must take the Staff English Proficiency Exam to be held by the School of Foreign Languages after the applications.
Staff who upload the results of the KPDS, ÜDS, YDS and CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE exams to the relevant area on the application platform will not be able to take the English Language Proficiency Exam to be held by the School of Foreign Languages.
In case of academic staff teaching English at our university, the foreign language exam score will be counted as 85.
Our lecturers who request to be exempt from the exam must upload their exemption petition (click for the relevant petition) to the application portal. If the relevant petition is not uploaded to the application portal, no exemption will be applied.
HOW TO APPLY?
In order to receive your Erasmus+ Personnel Teaching application, the following documents must be prepared completely and uploaded to the application system address https://turnaportal.ua.gov.tr/giris. Incomplete applications and documents not uploaded to the system after the application deadline will not be evaluated.
UNIVERSITY CHOICE
A maximum of 3 universities must be preferred among the universities that appear in the Application System as related to the department, in order of importance.
APPLICATION DOCUMENTS
English Language Proficiency Certificate
Current English CV
CLICK FOR ERASMUS+ PROGRAM STAFF MOBILITY SELECTION CRITERIA
You can reach us via our email address for your questions.
erasmus@halic.edu.tr
Best regards,
Erasmus and Exchange Programs Coordinatorship
CLICK FOR ADVERTISEMENT DETAILS, COUNTRY INFORMATION AND GRANT AMOUNTS
